Devenir VTC avec France Travail : garder ses allocations au démarrage.

1. Peut-on devenir chauffeur VTC en étant au chômage ?

Oui. Le métier de VTC s'exerce presque toujours à son compte : micro-entreprise, entreprise individuelle ou société. France Travail le dit sans détour : la création d'entreprise « s'adresse à tous », et l'assurance chômage prévoit deux aides pour ceux qui créent après la fin de leur contrat de travail.

Le parcours ne change pas pour autant. Il faut réussir l'examen, obtenir la carte professionnelle en préfecture, puis inscrire l'entreprise au registre des VTC. France Travail peut aider à financer la formation ; c'est un autre sujet, traité à part. Formation VTC gratuite : qui paie, à quelles conditions →

Cette page porte sur la suite : ce que deviennent vos allocations quand vous commencez à rouler.

2. Les deux options : garder l'ARE ou prendre l'Arce

Un allocataire qui crée son entreprise après la fin de son contrat doit choisir. Le choix porte sur les mêmes droits : ceux qui lui restent à la date de création.

Le texte ne tranche pas pour vous. Le cumul convient à qui démarre lentement et veut un revenu régulier. L'Arce donne une trésorerie immédiate, utile pour un apport, un dépôt de garantie ou les premiers mois de location d'un véhicule. Le simulateur de France Travail, « Connaître les aides France Travail à la création ou reprise d'entreprise », estime le montant de l'Arce.

3. Le cumul mois par mois : comment il se calcule

Chaque mois, France Travail retire de votre allocation 70 % de ce que vous avez gagné. Le reste vous est versé. Pour une société ou une entreprise au réel, « ce que vous avez gagné » désigne les rémunérations déclarées au titre des assurances sociales. Pour une micro-entreprise, l'Unédic part du chiffre d'affaires diminué de l'abattement forfaitaire, qui est de 50 % pour une activité de services comme le VTC.

Trois règles complètent le calcul :

• Un plafond. Revenus et allocation additionnés ne peuvent pas dépasser la moyenne des salaires qui a servi à calculer votre ARE.
• Une durée. Pour une fin de contrat depuis le 1^er avril 2025, le cumul s'arrête quand 60 % des droits restants à la date de démarrage ont été consommés. Si vous n'avez tiré aucun revenu de l'activité, dividendes compris, et qu'elle est effective, vous pouvez demander à l'instance paritaire régionale de France Travail de continuer sur les 40 % restants. Vous avez six mois pour le faire.
• Des avances. Si vous ne connaissez pas encore vos revenus, France Travail verse 70 % de l'allocation à titre provisoire et régularise plus tard. Si vous les connaissez sans pouvoir les justifier tout de suite, il verse une avance de 80 %. Sans justificatif envoyé à temps, l'avance est reprise sur les paiements suivants.

4. L'Arce : le capital en deux versements

L'Arce transforme une partie de vos droits en capital. Elle exige trois conditions : avoir créé ou repris l'entreprise en France après la fin du contrat de travail, bénéficier de l'ARE, et bénéficier de l'Acre.

• Le montant : 60 % des droits à l'ARE qui restent à verser. Avec 12 000 € de droits restants, l'Arce vaut 7 200 €, avant la retenue de 3 % pour les retraites complémentaires.
• Le premier versement, la moitié, arrive quand l'activité débute.
• Le second, six mois après le premier paiement, à deux conditions : l'activité existe toujours, et vous n'occupez pas un emploi en CDI à temps plein. France Travail le vérifie par une attestation sur l'honneur et par les déclarations des employeurs.
• Si vous arrêtez après le second versement, les 40 % restants peuvent reprendre, après réinscription et un délai égal au nombre de jours d'allocation que représentait le second versement.

La demande se fait auprès de France Travail, avec un justificatif d'immatriculation de l'entreprise.

5. L'Acre : une exonération à demander, pas automatique

L'Acre n'est pas une somme versée : c'est une baisse de vos cotisations sociales au début de l'activité. Un demandeur d'emploi indemnisé peut en bénéficier, comme un demandeur non indemnisé inscrit six mois au cours des dix-huit derniers mois, ou un allocataire du RSA ou de l'ASS. Elle est refusée à qui en a déjà bénéficié dans les trois années précédentes.

Depuis le 1^er janvier 2026, l'Acre ne s'obtient plus automatiquement en société ou en entreprise individuelle au réel. Dans tous les cas, la demande se dépose à l'Urssaf dans les 60 jours qui suivent le début d'activité, avec le justificatif de création et la notification de vos droits au chômage. L'Urssaf a 30 jours pour répondre ; son silence vaut accord. En société, il faut en outre exercer le contrôle effectif de l'entreprise, pendant au moins deux ans. Micro, EI, EURL ou SASU : le comparatif →

6. L'ordre des démarches

Une erreur de calendrier peut coûter l'Arce. France Travail l'écrit en toutes lettres : ne créez pas votre entreprise avant de vous inscrire. La date retenue est celle du début d'activité ou, à défaut, de l'immatriculation.

1. S'inscrire à France Travail et faire ouvrir ses droits à l'ARE, au plus tard avant de créer l'entreprise.
2. Passer l'examen, puis demander la carte professionnelle en préfecture. La chronologie de la carte →
3. Créer l'entreprise et l'inscrire au registre des VTC. Les étapes de création →
4. Demander l'Acre à l'Urssaf dans les 60 jours.
5. Choisir entre le cumul mensuel et l'Arce, et déclarer la création à France Travail.

Questions fréquentes

Peut-on garder le chômage en devenant chauffeur VTC ?

Oui. Un allocataire qui crée son entreprise après la fin de son contrat peut cumuler chaque mois une partie de son ARE avec ses revenus : France Travail retire de l'allocation 70 % des rémunérations déclarées, ou, en micro-entreprise, 70 % du chiffre d'affaires après l'abattement de 50 %. Pour une fin de contrat depuis le 1er avril 2025, ce cumul s'arrête quand 60 % des droits restants à la création ont été consommés.

Qu'est-ce que l'Arce pour un futur VTC ?

L'aide à la reprise ou à la création d'entreprise : 60 % des droits à l'ARE restant à verser, moins 3 % pour les retraites complémentaires, payés en deux fois, la moitié au début de l'activité et l'autre six mois plus tard. Il faut bénéficier de l'ARE et de l'Acre, et avoir créé l'entreprise après la fin du contrat de travail. Elle remplace le cumul mensuel : il faut choisir l'un ou l'autre.

Faut-il s'inscrire à France Travail avant de créer son entreprise VTC ?

Oui pour l'Arce : France Travail précise que l'inscription doit intervenir avant la création ou la reprise de l'entreprise, la date retenue étant celle du début d'activité ou, à défaut, de l'immatriculation. Une activité commencée avant la fin du contrat de travail peut être traitée comme une activité conservée, qui ouvre le cumul mais ferme l'Arce.

L'Acre est-elle automatique pour un chauffeur VTC ?

Non. Elle se demande à l'Urssaf dans les 60 jours qui suivent le début d'activité ; l'Urssaf a 30 jours pour répondre et son silence vaut accord. En micro-entreprise, les cotisations passent à 75 % du taux normal jusqu'à la fin du troisième trimestre civil suivant le début d'activité. En société ou en entreprise individuelle au réel, l'exonération dure 12 mois et n'est plus automatique depuis le 1er janvier 2026.